Presentar una demanda laboral no es un proceso fácil para muchos trabajadores, ya que implica muchas cuestiones, como, por ejemplo, el hecho de ver vulnerados sus derechos de distintas maneras. El hecho de haber sido despedidos de forma injusta o por haber sufrido discriminación o acoso laboral, son algunos de estos ejemplos. De hecho, es un proceso que implica muchas emociones y que puede llegar a ser muy duro, pero es vital sacarlo adelante para garantizar el cumplimiento de unos derechos fundamentales. A menudo, suele surgir la pregunta de si un trabajador puede presentar una demanda laboral sin contar con la ayuda de un abogado. Por este motivo, en este artículo, te vamos a explicar, en términos generales qué es una demanda laboral, los motivos que pueden existir para interponerla, los tiempos que implica el proceso y si, realmente, resulta viable presentarla sin contar con la ayuda de un abogado especializado en derecho laboral. Aquí vamos a hacer un pequeño adelanto para destacar la importancia de contar con abogados laboralistas para asegurar que tus derechos se ven protegidos de manera efectiva.
